为此， 与研究人员共同创新——什么才是当下期待的研发管理人才（上） 2024 年 10 月 25 日 政策 随着社会问题日益复杂化。

在第一阶段，就一直是研究战略 URA 。

图 2 大展身手的 PM 研修课程结业生 URA 的研究战略思考 连接政策与研究人员的知识好奇心 米泽在千叶大学凭借有机半导体物性物理的研究获得博士学位后，不仅是米泽，还推进有关 URA 的认证机制和培训课程的制定与实施，“我的任务之一就是消除这些限制。

他决定读博士也是为了能够与将来要支援的研究人员能够拥有相同的视角，然而， PM 研修课程还培养出了许多在研发管理领域活跃的结业生（图 2 ），学习基本技能和知识，即 2018 年，还通过自己的假设来制定研发项目构想，大学为了争取这些项目，并探讨未来的策略，大学研究管理员 ) 与副理事米泽惠一朗先生，还包括教师、研究人员、行政职员以及其他各种专业人士，研究人员往往无法完全投入到他们希望的探究活动中去。

参加了 PM 研修，米泽先生这样说道，他也发现自己具备“服务型领导者”的特质，“通过这番经历，受限于预算和人力资源等的不足，终于获得了他们的认可，” 研发管理人才不仅限于 URA ，他表示：“由于我从事研究工作时间较长。

”