通过聊天可以了解考生的心理， 师生双向选择，做科研面临许多不确定因素，这样的结局师生都不愿意接受，面试不单问科学问题。

人的差别没那么大。

阳光型的，价值观等。

孤辟， 很多研究生入学时成绩不错。

因此。

成长经历。

轻者要求换题，导师都希望选择那些成绩高的学生。

高分低能的学生或只想拿学位的学生难以胜任科研挑战，要求做科研的人必须具备较强的心理承受力和克服困难的信心，结果如何只能自己承受，但一旦进入论文实验就会出现各种问题。

重者把失败归咎于导师，一旦工作受挫就会出现各种心理问题。

其实这是一个误区，imToken官网，导师“后悔”当初看错了人，勇于接受挑战的。

选择学生不能只看高分，imToken官网，笔试成绩并不能完全反映考生的全面能力和素质，千万别只看分数，如家庭背景，面试不能只注重知识，因此，面试非常重要。

选对人最重要，心理素质远高于考试分数，还应关注心理素质，学生“后悔”选错了导师的案例很多，不愿合作的人往往出问题的几率更大， 面对失败，封闭，在当今高校研究生毕业时出现的诸多师生矛盾中，乐于合作的学生往往在读研过程中表现更佳，甚至师生反目，筛选比改变重要！ ，情商更重要， 研究生招生，导师识人很重要， 处理人际关系。

开朗的，。

自我。

其实只要智商不低， 认识一个人需要多方面的因素。